We controleren toegankelijkheid: publieke gebouwen (bibliotheek, zwembad, gemeentehuis) hebben invalidentoegankelijke ingangen en info in begrijpelijke taal. Culturele en sportverenigingen steunen we bij drempelverlaging (bijv. sportfonds). Financiële drempels halen we weg: gemeentelijke tarieven voor sport, cultuur en het zwembad worden soepeler naar inkomen (kortingsregeling). Iedereen kan aanspraak maken op zorg en vrijwilligersprojecten zonder onnodige bureaucratie. Discriminatie accepteren we niet: meldingen worden snel aangepakt en de gemeente geeft signalen door. LGBTQ+-rechten staan voorop (Baarn tekende weer het Regenboogstembusakkoord). Zo is er speciaal aandacht voor onveilig gevoel bij kwetsbare groepen.
Concrete acties in Baarn:
- Toegankelijkheid voor mindervaliden: liften in overheidsgebouwen, inloggen met DigiD met hulp, én mogelijkheid tot bellen of bezoek.
- Inkomensafhankelijke tarieven: lage inkomens betalen minder voor sport en cultuur. Gezinnen kunnen kinderbijslag (bijv. via Sportpas) breder inzetten.
- Egalisering vrijwilligers: praktijkvoorbeeld is een kortingspas voor vrijwilligers (bovenaan) en extra ondersteuning voor mantelzorgers (ontlasten jeugd).
- Aanpak discriminatie: actief bewaken dat een veilige omgeving blijft (meldpunt LHBTI+, anti-discriminatietraining voor boa’s en het onderwijs).
- Informatie in heldere taal: overheidsteksten vereenvoudigen (brief, website) zodat iedereen meedoet.
Landelijke lijn: GroenLinks–PvdA benadrukt gelijke rechten en kansen voor alle groepen. Het programma zegt: “We strijden samen voor gelijke rechten, ongeacht wie je bent, wat je gelooft of van wie je houdt”. Landelijk komt er ook wettelijke toetsing van mensenrechten in beleid en een verbod op discriminerende algoritmes. Scholen krijgen meer middelen voor seksuele en relationele vorming, inclusief aandacht voor LHBTI+’s. Er komen meer voorzieningen voor inclusief onderwijs en alle burgers blijven recht houden op begrijpelijke overheid en goede zorg.
Meer weten? Lees hier ons verkiezingsprogramma.
